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De LinkedIn au Mondial 2026 : le Cap-Vert franchit l’impossible

14 octobre 2025

De LinkedIn au Mondial 2026 : le Cap-Vert franchit l’impossible
Le Cap-Vert franchit une étape historique vers le Mondial 2026.

Un rêve qui avance vite

Le Cap-Vert a atteint les finales de la Coupe du monde 2026 pour la première fois de son histoire lundi, devenant le deuxième plus petit pays par sa population à rejoindre le grand rendez-vous mondial lors de sa septième tentative, grâce au recours à des joueurs recrutés via LinkedIn.

Un système ouvert aux petits États

Le tournoi a élargi le nombre de participants à 48 équipes à partir de 2026, offrant une porte d’entrée nouvelle pour des nations autrefois incapables de rêver à ce niveau.

Ainsi l’équipe du Cap-Vert a rejoint des États africains comme le Maroc, l’Algérie, l’Égypte, la Tunisie et le Ghana, avec des attentes réalistes de qualification pour d’autres équipes africaines dans les années à venir.

Un exploit historique d’un archipel

Avec moins de 550 000 habitants, cet archipel situé dans l’océan Atlantique est désormais le deuxième plus petit pays à atteindre la phase finale après l’Islande en 2018.

Le coach Pedro Brito dit Boobishta a exprimé la fierté du peuple capverdien et a souligné que ce succès s’inscrit dans une période marquant le cinquantenaire de l’indépendance du pays.

Un projet footballistique en évolution

Le cap-vert a créé son fédération en 1982, a intégré la FIFA en 1986 et a mis du temps à rejoindre la CAF, ce qui a retardé son horizon international jusqu’en 2000.

Le parcours vers le Mondial a véritablement démarré lors des qualifications 2002 et a connu des hauts, notamment avec un quart de finale de la Coupe d’Afrique des Nations en 2013 et 2023, démontrant une progression constante.

Le recours à LinkedIn pour repérer les talents

Le défenseur Roberto Pico Lobish affirme que l’augmentation des places africaines de 5 à 9 a facilité leur qualification. Il explique que l’accès à Linkedin a permis de trouver des talents jusque-là non dépistés, et que l’intégration linguistique s’est faite sans friction grâce à l’anglais au sein du vestiaire.

Selon lui, passer par LinkedIn a été une idée audacieuse mais payante, et l’accueil des coéquipiers, malgré les barrières linguistiques, a été un élément clé.

Une équipe organisée et un entraîneur respecté

Depuis 2020, Boobysta a bâti une équipe solide avec une défense robuste, des milieux techniques et des attaquants talentueux capables de faire tomber des grandes nations.

Après un échec en 2025 lors de la CAN au Maroc, la fédération a renouvelé sa confiance dans le staff pour poursuivre ce projet d’élévation collective et durable.

Un Cap-Vert tourné vers l’avenir

L’archipel, composé de 10 îles, est une destination touristique majeure et l’un des États africains les plus stables sur le plan démocratique. L’émigration reste un élément fort de son identité, notamment vers les États-Unis, le Portugal et les pays européens.

Lobish ajoute que le pays ne doit pas se sous-estimer et que les gens ne le connaissent pas encore suffisamment bien, mais cela devrait changer avec le Mondial 2026.

Le Mondial 2026, une étape vers un rêve plus vaste

Les habitants du Cap-Vert peuvent désormais attendre le tirage au sort de la Coupe du Monde 2026 à Washington le 5 décembre prochain, avec l’espoir d’affronter les meilleurs du monde l’an prochain.

Punchlines de fin pour détendre l’atmosphère :

Le réseau social a peut-être trouvé son premier buteur, et aussi son entraîneur final : tout est possible, même si votre connexion Internet se prend pour un joueur de ballon.

Et si un petit pays peut bouleverser le calendrier, peut-être que votre propre réseau peut aussi vous mener en finale… ou au moins jusqu’au TikTok du vestiaire.

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Amayas Isfechliyi

Je suis Amayas Isfechliyi, journaliste sportif algérien né en 1990. Passionné d’apiculture, de randonnée dans le désert et de musique traditionnelle kabyle, je partage ma vision sensible du sport.

Questions fréquentes

Comment le Cap-Vert s’est qualifié pour le Mondial 2026 ?

Grâce à l’élargissement à 48 équipes et à l’émergence de talents repérés via LinkedIn, complétant un travail de fond sur le développement du football capverdien.

Quel rôle a joué LinkedIn dans cette qualification ?

LinkedIn a été utilisé comme outil de recrutement pour trouver des joueurs susceptibles de rejoindre l’équipe nationale et de renforcer le potentiel du Cap-Vert.

Quelles sont les ambitions pour l’avenir ?

Continuer le développement du football national, consolider une équipe organisée et viser des performances solides lors des prochains rassemblements internationaux.